Bli ansatt hver gang | 10 jobbintervju-tips

Jobbintervju?



'Ingen stor sak!'

Du er kvalifisert - ditt CV sier alt.



Men her er tingen:



Den personen overfor deg bryr seg ikke om hva som er skrevet ned ...

... men hva du vil si og forestilling.

De måler deg, analyserer deg ...



For å se om du passer riktig.

Hvert intervju er en slagmark.

  • Fienden = slitsomme spørsmål
  • Våpenet = ordene dine
  • Spillplanen = svarene dine

Så en godt utformet spillplan er avgjørende.



Det spiller ingen rolle om du er en høyskoleutdannelse, mellom jobber eller er ny i militæret ...

Følg disse 10 tips for å spikre ethvert jobbintervju (og ta dem med til tegnebrettet).



Lykke til!

Klikk her for å se videoen - 10 jobbintervju-tips



Klikk her for å se videoen - Bli ansatt hver gang

Denne artikkelen er brakt til deg av Original korn.

Jeg elsker å fortelle tiden på den gammeldagse måten ... og tarving stilige kjole klokker gjør dette best.

De øker selvtilliten din under jobbintervjuer (spesielt når de imponerer på intervjueren din).

De er ekstremt rimelige - men skiller seg ut som tidløse kunstverk.

Få 20% AV med kampanjekode: RMRS

Klikk her for å gjøre krav på din originale kornur for 20% AVSLAG

Tips om jobbintervju # 1 - Kle deg riktig

Velkommen til den ekte verden. Hvor bøker må vurderes etter omslaget (i det minste i utgangspunktet).

Ikke bekymre deg - det skal ikke mye til for å unngå å virkelig skru opp garderoben din for intervjuer!

Det første trinnet er å bekrefte kleskoden til et selskap (det er alltid en). Hvis dette ikke er nevnt i stillingsannonsen eller når du får beskjed om timeplanen din, må du ringe eller sende en e-post til den rette personen.

Bortsett fra det, ta deg litt tid til å undersøke bedriftskulturen. Få detaljene om arbeidsinnstillingen og kontorstilen den overholder.

I bransjer som privatbank, juridisk rådgivning og rådgivning som er sterkt avhengig av omdømme - bør du dobbeltsjekke at alt du planlegger å ha er passende (fargen på drakten din, mønsteret på slipsen din ... og til og med hårklippet ditt).

Men et åpent kontor betyr vanligvis at selskapet bruker en mindre formell arbeidsstil. Der er det sannsynlig at du har det bedre ikke iført dress til intervjuet.

Tips om jobbintervju nr. 2 - Ankom 15 minutter tidlig

Jeg blir sløv her. Hvis du ikke ser verdien av å komme inn tidlig - ikke bry deg med resten av denne listen.

Med mindre du kan bevise at du er fanget opp i en uheldig situasjon utenfor din kontroll (IKKE dårlig trafikk) - forsinkelse er å søke selvmord.

Tillat deg selv å komme minst 15 minutter tidlig til venteområdet. Dette vil gi deg et vindu til å slappe av, løsne og øve på svarene i hodet ditt en siste gang.

Gjør det til et poeng å lese starttiden din høyt, bekreft den en gang til - og se på KLOKKEN din mens du er på vei dit (telefonen din kan være en distraksjon på den store dagen, så begrens bruken av den).

Apropos klokker, har du hørt om Original korn?

Dette selskapet tilbyr noen av de mest stilige herreklokkene i markedet i dag - for så lave som $ 150! Men de er ingenting som annenrangs, cookie-cutter klokker. Disse håndlagde stykkene er basert på unike kombinasjoner av tre og stål:

  • Stiler - Tønne, Klassisk, Chrono, minimalistisk
  • Tresorter - Imitert rosentre, Verawood, lønn, Whisky Fat

De er det perfekte valget for menn som ikke vil bruke en formue for sine egne klokke av høy kvalitet. Original Grain gjør fortaltiden rask og enkel - bare vri på håndleddet så vil den fortelle deg hvor mye lenger tid før intervjuet starter.

Det forbedrer garderoben din for intervjuer - og du kan til og med få komplimenter for det av intervjueren din. Gratulerer! Det betyr at du har brutt isen og satt tonen godt.

Tips om jobbintervju # 3 - Forsker selskapet

Tenk på sist du gjorde en bokrapport. Forutsatt at du faktisk leste boka, hjalp det å gjøre det? Selvfølgelig. Det er ingen annen måte du kunne ha gitt svarene du ga - å utforske karakterene som du gjorde - uten å lese det.

Jeg skal fortelle deg hvordan det er å gå til et intervju uten å undersøke selskapet:

Å gjøre en bokrapport uten å lese boken - som hadde en filmversjon kommet ut - men du baserer den bare fra TRAILER på YouTube.

Det er bra å bruke en time på å undersøke selskapet. Forsikre deg om at du ser på historien, strukturen, økonomien, oppdraget og visjonserklæringen og bemerkelsesverdige nyheter om det det siste året.

Dette er kanskje ikke det viktigste tipset når du søker om en stilling på første nivå. Men hvis du går for en lederrolle - dette forberedelsen er en veldig stor avtale. Det kan kreve så mye som 8 timer med solid opplesning.

Når en ledig stilling på høyere nivå har dusinvis av like dyktige og erfarne kandidater, er den eneste måten å skille seg ut på gjennom omfattende selskapskunnskap. Alle kan vise at de er kvalifiserte, men ikke alle kan vise lidenskap for jobben og arbeidsplassen - og arbeidsgivere vet dette.

Tips om jobbintervju nr. 4 - Tenk på hvilke roller du kan ta

Dette er en lignende avtale som å bli med på skolefotballaget. Noen gutter prøver å sikte på å bli back og mottakere (de liker å kaste ballen), men de bør være åpne for å ta en defensiv posisjon hvis treneren mener at de er bedre for det. De burde ikke begrense seg til en rolle.

Lag en liste over stillinger du kan være i stand til å fylle ut et selskap i tillegg til det du søker om. Det spiller ingen rolle om du er under 25 år eller om du er en del av et mer teknisk felt.

Kjenn alle alternativene dine basert på ferdighetssett eller personlighet - enten det er i en annen avdeling eller en assistentrolle for noen andre. Hvis du er i stand til å forklare disse tingene for intervjueren, kommer du over enda bedre.

Tips om jobbintervju nr. 5 - Tenk på hvordan du kan tilføre verdi

Det er her du må gi en konkret beskrivelse av dine ferdigheter, og hvordan du ser dem oversettes til en sterk avkastning på eiendeler (ROA) for arbeidsgiveren din.

I enklere termer - hva kan du gjøre for å få inn MER penger til selskapet?

På slutten av dagen er bedriftseiere bekymret for en ting fremfor alt annet - fortjeneste.

De må vurdere alle kostnader, skatter og risikoer som spiller inn før de til og med håndterer lønn. Så de trenger ledere og fagpersoner som kan betales for å bidra til å utvide gapet mellom inntekt og utgifter.

Tips om jobbintervju nr. 6 - Øv deg på intervjuer

Tillat meg å endre det gamle ordtaket 'Øvelse gjør mester.'

Ikke - PERFEKT praksis gjør mester. Og det gjelder forberedelse til intervjuer.

Gjør litt undersøkelser online og lag en liste over forskjellige mulige spørsmål. Skriv det ut og skriv et utkast til svarene dine. Så kan du samle dem alle i et annet dokument som et skript.

Få en venn eller et familiemedlem til å øve på det med deg. Sørg for at det er noen som har tid til å gjøre det til et skikkelig spotintervju - der du gir svarene dine i godt tempo.

Be om tilbakemelding etterpå. Du vil at de ikke bare skal bedømme hvordan svarene dine samsvarer med svarene på manuset, men også dine stilen til å svare på spørsmål:

  • Å få god øyekontakt
  • Ingen stamming eller fidling
  • Smiler når det passer, med et nøytralt ansikt (ikke rynker pannen) når det betyr noe
  • Varier tone og taletempo mer (avhengig av tema)
  • Gi middels lange, innsiktsfulle svar i motsetning til generiske eller ufullstendige

Tips om jobbintervju # 7 - Vet hvordan du skal presentere styrkene dine

Du har sikkert hørt om denne. Og det er enkelt å gjøre. Vi bør alle ha nok selvtillit til å kjenne styrkene våre og være stolte av dem. Den vanskeligste delen er å formidle dem på en strategisk måte.

Hvis du skal si 'Jeg kommuniserer godt med mennesker' - kan du ikke bare avslutte det der. Du trenger en kortfattet historie (under 1 minutt) for å sikkerhetskopiere den, for eksempel tiden du jobbet med et gitt teamprosjekt tilbake på college eller din forrige jobb. Ha alltid tre historier klare til å dele.

Sørg for at du forteller dem med ekte følelser. Nøkkelen er å vise tillit til styrkene dine mens du er beskjeden samtidig. Arbeidsgivere liker ikke svar som virker for øvde eller robotiske.

Tips om jobbintervju 8 - Vet hvordan du skal presentere dine svakheter

Dette tipset dekker et av disse 'landmin' -spørsmålene i ethvert intervju. Det er to sprutfeller du kan falle i hvis du ikke er forsiktig:

  • Å nevne noe som ikke er en reell svakhet, men en kliché type svar ('Jeg pleier å jobbe litt for mye' eller 'Jeg er en perfeksjonist')
  • Deling av et mangelfullt personlighetstrekk for deg som hever et rødt flagg til intervjueren ('Jeg kan miste humøret når jeg blir veldig stresset')

Hvordan holder du deg unna begge ytterpunktene? Finn legitime svakheter som ikke er helt dårlige, og hvis de håndteres riktig, kan det være gunstig for deg og selskapet.

Du vil ha tre korte historier som beskriver disse svakhetene og hvordan du taklet eller overvant dem. Men akkurat som å diskutere styrkene dine, må du snakke med litt følelser og sårbarhet.

Eksempel: Du kan være ganske sta, og det viste seg da du prøvde å fullføre en umulig oppgave i din forrige jobb. Sjefen din måtte forelese deg om å gjenvinne fokus - men roste deg også for din kjøretur. Det var da du innså verdien av å kjenne dine prioriteringer.

Tips om jobbintervju nr. 9 - Ikke prøv å BS noen

Kanskje det er en del av menneskets natur, men mange av oss har en tendens til å gi BS-svar innimellom. Det er en ego-relatert ting. Vi vil heller “gamble” på å late som om vi vet noe enn å være ærlige.

Problemet med den gamblingen er når den er dårlig - du mister mye mer enn du ville ha fortalt sannheten. Og oftere enn ikke, er det tilfelle under jobbintervjuer.

Mens intervjuere setter pris på å vite relevante ting på forhånd, hater de BS mer enn noe annet. Og de vil kunne snuse det på avstand - eller så snart de stiller et oppfølgingsspørsmål som får deg til å snuble med ordene dine!

Så ydmykhet å be dem om å forklare spørsmålet bedre, for å avklare ukjente termer eller akronymer når de dukker opp. Ikke engang forsinkelse med 'umm' i noen sekunder. Det er mye bedre å innrømme din ikke-kunnskap med en gang enn å dekke over det.

Tips om jobbintervju nr. 10 - Hvis du ikke vet svaret, hopp over det

Gjør dette bare hvis du føler at svar ikke kommer til å hjelpe ting. Kanskje du er ukomfortabel med spørsmålet, tankene dine trekker tomt eller instinktene dine forteller deg å gå videre. Uansett hva det er - det er greit.

Spør intervjueren høflig om du kan hoppe over spørsmålet (uansett hvor aggressivt de spurte det). Hvis du har klart deg bra til det punktet, og gjør resten av intervjuet på samme måte - her er de verste tilfellene:

  • De innser at du trenger mer trening
  • De respekterer hvordan du kjenner igjen begrensningene dine
  • De sier at de vil gi deg tid til å tenke på det eller svare senere

Til slutt er ingen immun mot å ha slike øyeblikk. Så behandle den situasjonen som en læringsopplevelse - for å gi deg styrke og visdom for fremtidige intervjuer.

Tips om jobbjobbintervju - Ha tillit og VIS det

Tillit koker ned å ha den rette tankegangen. Positiv tenkning.

Det handler ikke om å ha dristige tanker om at du er best på det du gjør, eller at du får 100% jobb. Det vil bare gi deg skuffelser.

Det er alltid en sjanse for at noen andre har et bein med CV eller gir bedre svar. Eller noen ganger er du bare ikke riktig passe til rett tid - og det er ikke din feil. Rekruttering er et tallspill. Ikke alle har stjerner stilt opp fra det øyeblikket de går inn for å bli intervjuet.

Det du virkelig vil er å si 'jeg kan' og 'jeg vil' så snart du går inn i intervjuet.

  • Jeg kan selge ferdighetene mine og oppnå suksess
  • Jeg vil bevise at jeg er en utmerket kandidat
  • Jeg kan svare godt på hvert eneste spørsmål
  • Jeg kommer ut av intervjuet og vet at jeg ga mitt beste

Det er en ekte vinners holdning.

Her er en sjekkliste over tanker og handlinger som vil hjelpe deg å utstråle tillit under intervjuene:

Du vet hvem du er, hva du kan gjøre, og hva du står for

Jobben definerer deg ikke uavhengig av om du er ansatt

Intervjuer er en normal person som kanskje vil jobbe med deg - ikke noen å 'bøye seg' foran eller føle seg underordnet

Du vil snakke med dem som om du allerede har et profesjonelt forhold

Prøv litt høyeffekt utgjør som har vist seg å forbedre ytelsen din betydelig under intervjuer - og gjøre deg mer ansatt også!