Karriereråd fra 9 hardt treffende gründere | Eksperter deler beste entreprenør suksess tips for kommende bedriftseiere

ord av visdom-fra-millionærer-krigere-høyeVi støter på mennesker overalt ...



... raske med å tilby sitt eget merke med karriereråd.

Noe av det bra, noe dårlig.

Hvis det bare var like enkelt å fortelle det gode fra det dårlige ...



... som det er å bare finne uoppfordret karriereråd.

For å gjøre ting litt enklere,

Jeg har samlet en kort liste over karriereråd som du ikke trenger å stille spørsmål om ...



... fordi det kommer fra gründere hvis prestasjoner taler for seg selv.

Klikk her for å se videoen - Karriereråd fra millionærer og krigere

Klikk her for å se videoen på YouTube - Words of Wisdom from Heavy Hitting Entrepreneurs

bscudamore_headshot1# 1 Kvaliteten på mennesker i organisasjonen din er viktig



Brian Scudamore

O2E Merker



1-800-GOT-JUNK

Det beste rådet jeg noensinne har mottatt var fra Greg Brophy, den (avdøde) grunnleggeren av Shred-it.



Han sa, “Ikke kompromiss med kvaliteten på menneskene du tar med deg i organisasjonen din. Det er så lett å ta avgjørelser hvor du bare går - jeg trenger noen, den fyren er god nok. '

Men god nok er ikke god nok. Når jeg vet dette, har jeg bygget hele selskapet rundt flotte mennesker og behandlet dem riktig.

Enten du er et voksende selskap eller en etablert institusjon, vil ditt største aktivum alltid være folket ditt. For når du bryr deg, bryr de seg, og sammen vil du bygge noe større enn du noen gang kunne gjort alene. '

john-lee-dumas# 2 Vær en verdifull person

John Lee Dumas

Entreprenør On Fire

'Ikke prøv å bli en person med suksess, men heller en person med verdi.'

~ Albert Einstein

I 6 år gjorde jeg det motsatte, og resultatene var katastrofale. Å jakte suksess var en enkel vei til frustrasjon og fiasko. I 2012 bestemte jeg meg for først og fremst å bli en verdifull person og starte en daglig podcast som intervjuer vellykkede gründere som var gratis, verdifull og konsekvent.

EOFire ble født, og jeg har alltid sett ut til å være en verdifull person i alle situasjoner siden.

peter-shankman# 3 Endre menneskene rundt deg

Peter Shankman

Shankminds

Raskere enn normalt

Mitt første år med fallskjermhopping, klaget jeg på dropzone om menneskene i livet mitt som ikke hopper - de forsto ikke hvorfor jeg ville, og de irriterte meg og frustrerte meg.

En gammel fallskjermhopper hørte meg og nærmet seg. Du vil lytte til gamle fallskjermhoppere, fordi det betyr at de har vært smarte nok som fallskjermhoppere til ikke å drepe seg selv de siste førti årene av fallskjermhopping.

Han spurte meg hvorfor jeg kastet bort tiden min med folk som ikke forsto meg. Jeg mumlet noe tilbake til ham, og det var da han strøk skjegget, ristet på hodet og sa til meg: 'Hvis du ikke kan forandre menneskene rundt deg, må du forandre menneskene rundt deg.'


john-rampton# 4 Ikke vær i samme bransje

John Rampton

Grunnlegger av Due

Det beste karriererådet jeg noensinne har mottatt, var å ikke bo i samme bransje hele karrieren. Jeg tror de fleste tenker at hvis de gikk på college for å studere arkitektur eller regnskap, måtte de være der resten av livet.

Hvis jeg hadde gjort det, ville jeg aldri være der jeg er i dag når det gjelder suksessen jeg har oppnådd i flere bransjer. Jeg begynte med bygging og endte opp med å lære internettmarkedsføring etter å ha kommet meg etter en skade. Derfra utforsket jeg nettsidehotell, nettannonsering, IoT, og nå driver jeg for tiden et online faktureringsselskap.

Jeg stoppet ikke der. Jeg har nå utvidet selskapet til å omfatte betalinger og alternative betalinger som eCheck, Bitcoin og mer.

Leksjonen her er at du kan lære hvilken som helst bransje og endre karriereveien når som helst. Jeg anbefaler det på det sterkeste fordi det holder deg fokusert på læring og ideen om hvordan endring skaper vekst og åpner for nye muligheter.


nick-runner# 5 Vær en stjerne eller gå videre

Nick Loper

Side Hustle Nation

'Han blir aldri en all-star.'

Det var min karrierevurdering da jeg overførte kontorer på den gamle jobben min.

Når den nye sjefen min ba om ”speiderrapporten” om meg, var det tilsynelatende ordene han fikk tilbake fra min gamle sjef. Jeg vet aldri hva annet ble sagt, men det var ordene han delte meg tilfeldig en morgen mens han kjørte over San Mateo-broen.

Det var litt underlig øyeblikk. Jeg ble fanget mellom å ville bevise ham feil av stolthet, og erkjennelsen at han sannsynligvis hadde rett.

Jeg ønsket å gjøre det bra på jobben. Jeg mener, jeg ønsket ikke å være en all-star. Ingen sikter mot middelmådighet, tilstrekkelig, godt nok.

Men da jeg virkelig tenkte på det, visste jeg at jobben ikke passet bra for meg på lang sikt. Selv om jeg hadde tenkt å være en all-star i livet på mine egne premisser, var det ikke min profesjonelle ambisjon å være en all-star på dette arbeidet.

Jeg hadde ikke noe ønske om å slå bølger og klatre opp stigen. Og tilsynelatende var det åpenbart for lederne mine. Beklager.

Det viste seg å være et viktig øyeblikk av klarhet på siden. Jeg visste i det øyeblikket mer enn noen gang at jeg måtte få min sidehust til å fungere. Det skulle gå et år til før jeg fikk nerven for å slutte, men hjulene var allerede satt i gang.


ray-higdon# 6 Arbeid smartere ikke vanskeligere

Ray Higdon

Forever Wealth Club

Det beste karriererådet jeg noensinne har mottatt, var da jeg var liten og så på, tro det eller ei, Ducktales. Ducktales, ja tegneserien, med Scrooge McDuck.

Det var en episode der Scrooge jobbet på et tog og skyvde kull i ilden, og han sa 'arbeid smartere ikke hardere' og omformulerte en sykkel til en kullmaskemaskin.

Jeg har tenkt på dette enkle konseptet gjennom hele karrieren for å gjøre livet mitt lettere og gjøre virksomheten morsommere. Gjennom mine forskjellige salgskarrierer ville jeg ikke ringe eller banke på dører som noen av de andre i mitt yrke, men lærte i stedet markedsføring for å få folk til å nå ut til meg.

I år ble selskapet vårt notert på Inc. 5000, og jeg tror godt at Scrooge hjalp oss med å komme dit.

mark-pollard# 7 Ingen bryr seg om hvor mye du vet

Mark Pollard

Mighty Jungle

'De bryr seg ikke hvor mye du vet før de vet hvor mye du bryr deg.'

Det er et råd som har svevet rundt en stund, men det nådde meg via sjefen min, Todd Sampson, på Leo Burnett i Sydney.

Strateger kan bli så fanget opp av kunnskap og i, tør jeg si det, jakten på å ha rett, at de kan glemme menneskeheten til sine klienter. Det er ironisk fordi det eksisterer strateger for å bringe menneskeheten i markedsføring.

bill_treasurer_1# 8 Vær allestedsnærværende

Bill Kasserer

Stort sprang

Bli involvert i så mye du kan, ved å legge så mye verdi til så mange ting som du er i stand til.

Lær om bransjen din, bli klar over organisasjonens og avdelingens mål, be om ytterligere ansvar, ta på deg spesielle prosjekter, og bli involvert i organisasjonens frivillige innsats.

Jo mer involvert du er, jo mer erfaring får du.

I tillegg vil du bli lagt merke til av lederne dine som noen som virkelig bryr seg om organisasjonen.

Det vil også plassere deg for fremtidige ledermuligheter!

tony_loyd-headshot# 9 Vær god mot mennesker

Tony Loyd

Kulturskift

Mine (kolleger) og jeg sto i solskinnet og lyttet oppmerksomt til en eldre herre som hadde blitt introdusert for oss som Pete, nettstedskoordinatoren.

Pete beskrev alkoholismen sin og hvordan det, kombinert med raske biler, nesten hadde tatt livet hans. Bakhånden hans hadde blitt ødelagt i en ulykke, og han hadde konstant smerte, og ble avhengig av smertestillende legene som legene hadde forskrevet.

Hans sinn hadde blitt mer og mer forvirret til hans handlinger hadde ført til en industriulykke der hans medarbeidere nærmet seg skade.

Før ulykken hadde Pete vært en trofast ansatt, og i stedet for å si opp Pete hadde arbeidsgiveren hans insistert på at han skulle komme inn på rehabilitering. Han ble ren og edru, og da han ble løslatt fra behandlingen, dro han rett til et møte, et annet og et annet.

(Over tid) ble hans jobbrolle paret tilbake til nettstedskoordinator.

Da Pete kom til denne delen av historien, var det en gravid pause. Det var da Pete ga meg dette rådet:

“Hvis du vil være god mot folk på vei opp i denne virksomheten, vil de være gode for deg på vei ned igjen. Og jeg er her for å fortelle deg at det er en ned igjen. '

OM FORFATTEREN: Brendan Alan Barrett, skriver om faglig utvikling kl www.StartInPhx.com, en blogg dedikert til oppdraget med karrieresuksess uten studentgjeld. Brendan er også forfatteren av LES SKRIV DO Profesjonell utvikling og karriere Suksess Playbook, en bok skrevet for folk som er klare til å følge karrieren de alltid har ønsket.